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求职领域广泛流传“金三银四”的说法，这一时期通常被认为是招聘和求职的高峰期。如今三月过、四月至，记者走进我市各大招聘会现场，看人社局等相关部门和企业、求职者如何把握“金三银四”这个关键节点，为新一年的发展积蓄动力。

应届毕业生“求稳”偏好明显

应届生是就业大军中备受关注的群体，而校园招聘是他们最为重要的就业求职渠道。

今年一季度，闽南师范大学举办了2场大型综合招聘会、9场中小型招聘会、20场宣讲会，参会企业562家，提供了上万个就业机会。闽南师大招生就业处负责人罗立满表示，通过校招，目前有超过1200名应届毕业生达成了初步就业意向。

当然，应届生的求职途径不仅限于校招。邢行是闽南师大广电系网络与新媒体专业的应届毕业生。从去年10月开始，她便一直关注求职信息，最终在朋友的介绍下，选择了南京一家企业的管培岗位。“我综合考虑了自身性格、城市发展和总体收入等情况，虽然岗位和专业不对口，但我相信能胜任这份工作。”邢行说。

一边是招聘会火热进行，另一边毕业生“求稳”心态明显，考研、考公、考编热度不减。调查显示，政府机关、事业单位、国有企业等仍是许多闽南师大2024届毕业生的首选，还有近50%的毕业生报名参加了硕士研究生考试。其中就包括了数学系师范生吴国梁。这个月初，他完成了考研复试。虽已获得了一个教师职位，但考研依旧是吴国梁的第一选择。“简单来说，还是觉得自己不够格吧。”他表示，经过大学四年的学习，自己对于胜任教师职位还是没有把握，“教书育人的工作不能马虎。希望通过研究生阶段的学习提升自我。”

（本篇新闻内容有删减）

https://zzpd.fjsen.com/2024-04/14/content_31621704.htm

2024-4-14 01要闻

http://www.zzxww.com/pc/content/202404/14/content_130320.html