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    9月1日下午，我校举行参加暑期专业实习实践的19名学生代表座谈会。招生就业处处长林致远、物电系党总支书记张跃聪、招生就业处副处长张美容及相关老师出席座谈会。

    会上，同学们对学校开展暑期专业实习实践方面所做的工作表示感谢，充分肯定了这次专业实习实践给自身发展带来的帮助，畅谈自己在专业动手能力、与人沟通能力、受挫能力以及人生感悟等方面的收获，并就如何继续做好这项工作提出了意见和建议。林致远处长指出，“3.4+0.6”的专业实习实践模式，是结合毕业生要求和用人单位要求的一种新的探索，可以帮助学生提前接触企业,了解企业需求，并提前进行职业体验，实现人才培养与企业选才、毕业生就业等三方面的无缝对接，实现学生和用人单位双赢的有利局面。物电系党总支书记张跃聪做了总结发言，他对招就处在此次专业实践中的大力支持表示感谢，希望同学们用好这个实践平台，不断提升自身的职业能力。学校也将与实习实践单位交流，进一步完善这项工作，更好为毕业生提高就业能力服务。

    据了解，为进一步完善就业服务机制，提高就业服务质量，提升就业服务品质，创新就业服务载体，院招生就业处与物电系就加强非师范专业毕业生实习实践促进就业工作，提出“3.4+0.6”的新思路：即社会实践+实习实践+就业的人才培养模式。2011年7月4日，物电系与发现传媒电子有限公司、东林电子有限公司等多家企业举行实习实践基地授牌、挂牌仪式、实习实践基地协议书签订仪式。院招就处处长林致远、物电系主任周小方、物电系党总支书记张跃聪等领导和常山开发区各企业代表出席了仪式。授牌仪式后，物电系相关老师带领首批30位学生在这些实习实践基地开展了为期一个多月的暑期专业实习实践活动。

    至此，招生就业处拉开了“反馈·分析·创新”就业工作基层调研系列活动的序幕，围绕学校本学年工作重点，以基层调研为契机，以就业工作热点与难点为抓手，不断优化就业服务水平，提升毕业生就业质量。